+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Прием Госслужащего Прописанного В Другом Регионе

Но если по характеру трудовой деятельности ваш иногородний сотрудник является надомником, постарайтесь сделать так, чтобы у него не было необходимости ездить в головной офис, поскольку опять же непонятно, как расценивать и оплачивать такие поездки. Выход из этой ситуации может быть, например, таким: предусмотреть в трудовом договоре условие о том, что оборудование и комплектующие он приобретает самостоятельно, а готовую продукцию отправляет по почте или курьерской доставкой. Если же вы считаете, что надомнику все-таки придется время от времени посещать центральный офис, добавьте в договор такое положение: работодатель обязан возместить расходы, которые работник может понести в связи с выполнением работы. Расходы возмещаются на основании представленных документов билетов, чеков и т. Зарплату надомнику лучше всего перечислять на счет в банке. Преимущества работодателя при заключении трудового договора с дистанционным работником При осуществлении дистанционной работы и заключении трудового договора с дистанционным работником у работодателя появляется целый ряд преимуществ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Официальное оформление трудовых отношений с государственными служащими обладает рядом отличительных особенностей.

Иногородний работник без регистрации по месту пребывания: последствия для работодателя

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение!

Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте? Уволился, а премию не дали.

Покритикуйте моё резюме! Нужны советы и помощь, как правильно забрать долги с работодателя и уволиться? Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr. Отдел кадров — обмен опытом Посмотреть последний комментарий. Библиотека документов. Производственный календарь. Подарки новым сотрудникам дарит каждая двенадцатая компания Лучшие вакансии июля Идеальный отпуск — от 2 недель Это личное дело сотрудника. По закону Вы даже не имеете права отказать сотруднику в работене не имеющему прописки.

Другое дело, что у бухгалтерии да и кадров будут трудности возникать в дальнейшем. Но это уже др. Вы про ОМС? Нет — заберут, может на работу не явиться есть вероятность, что пропадёт сотрудник, ищи его свищи в Москве и вы, как кадровик его принявший, будете делать это в первую очередь Что для передвижения по собственной стране нужно у кого-то спрашивать?

Ни в налоговой ни в ПФ по этому поводу вопросов нет. Их рабочие дни не совпадают с общепринятыми. Подробная информация: www. Verygooda, избавьте человека от проблем и он долго будет работать в вашей компании. Регистрацию сделают на год. Более подробная информация на сайте: www. Закончится срок годовой регистрации, тогда и уведомляйте. Очень хочется показать вам язык Хотя, подозреваю, что мы о разных вещах сейчас говорим.

Принимаем также, как и москвича. Трудностей нет! Принимает их наравне с москвичами:. Что мне ей на это возразить? Гражданин России-иностранец? Мы всех россиян принимаем! Для работодателя много возможного негатива в этом.

Прием на работу на материально-ответственную должность лица, реальное местожительство которого документами не определено, это из области фантастики. Риски на поверхности и никто на это не пойдет. В Трудовом Кодексе РФ указаны документы, без которых прием на работу невозможен.

Затребование же иных документов устанавливает каждая организация. Предъявление паспорта это первое дело, а где паспорт, там и регистрация. Законодательство г. Москвы в этой части никто не отменял. И вообще, обсуждать этот вопрос это то же, что обсуждать почему требуются рекомендации и почему СБ звонят на предыдущие работы и спрашивают характеристики на работников, то есть бессмысленно.

Говорим о законодательстве. Причем здесь фантастика? Наш старший кладовщик 12 лет работает -не москвич. Нынче люди озлобленные, только сами незнают на что:. Не буду обращать!!! Буду слушать музыку и радоваться! Может и не озлобленные, а не очень информированные? А если серьёзно, то неудобства действительно будут первое время но никак не со стороны законников. Просто некоторым юристам надо ещё раз перечитать ст. Опускаться до вашего уровня не собираюсь, тему развивать тоже.

Общаться с вами желания не было, нет да и не будет скорее всего. Это мой последний адресованный лично вам пост в этой теме. Предлагаю ни в каких темах ко мне не обращаться, что Вы упорно делаете. Да и запятые хотя бы расставлять не грех научиться. Если в ТК четко сказано, что при трудоустройстве предъявляется паспорт, то про регистрацию по месту работы ни слова. Достаточно требование паспорта. А там уже зависит от компетенции кадровика, да и СБ тоже. Судя по сообщениям в этой теме нет.

Бедные работодатели! В результате с 15 января года для работников, прибывающих из стран, с которыми у России введен безвизовый режим, установлен иной порядок, регулирующий их трудовую деятельность на территории Российской Федерации по сравнению со всеми другими иностранцами. В соответствии с п. При этом обязательно уведомить о таком привлечении и использовании иностранцев территориальный орган исполнительной власти в сфере миграции и орган, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ.

Я думаю, что Вы и без этого поняли, что я имела ввиду Но не подметить сей факт было бы не простительно. Главное, чтобы с юморком всё отлично было. А тут я вижу без проблем. Но это ведь не проблема - заплатил 7оо руб. У меня нет постоянной прописки нигде в РФ, а только регистрация временная в Москве, а до определенного времени и её не было. И получается, что я не имею права на работу? Пусть попробуют на основании этого отказать, я кадровик, я не материально-ответственное лицо. Что сделать, если я жена военнослужащего и еду за ним в каждый город, и первый раз столкнулась в Москве, что нас не прописали, а выдали только регистрацию.

Скажите жители других городов, у вас требуется регистрация по месту пребывания????? Я с пропиской в одном городе, спокойно трудоустраивалась в других городах. И никто никогда не спросил никакую регистрацию. И кто ещё думает, что милиция забирает граждан РФ без московской регистрации на улицах города Москвы?

Ошибаетесь вы. Меня несколько раз останавливали на улице и видя паспорт РФ дальше вопросов не было!!!!! И на нынешнюю работу я устроилась вообще без любой регистрации и прописки. Сделали мне и банковскую карту и полис. И никаких проблем не возникло. И сейчас уже я принимаю людей на работу и без регистрации и без постоянной прописки, и все работают. И приходя на собеседование человек с пропиской не в Москве сразу чувствуется как он боится этого, что из-за этого его не возьмут на работу, запугали другие организации его, что он не такой как Москвичи и не достоин работать.

И приходится каждому говорить, что это не так. Спасибо, что дочитали моё длинное мнение! Если начальник отдела кадров сама не имеет постоянной регистрации в г.

Кого можно сократить?

Инструкции по учету в программах 1С Инструкции по разработке на 1С Консультации по законодательству Книги и периодика Справочная информация База нормативных документов. Руководство по ведению учета 1С:Бухгалтерия 8. Редакция 2. Редакция

Как оформить работника в другом городе

Однако после переезда далеко не все граждане оформляют регистрацию по месту пребывания. Посмотрим, есть ли для этого основания. Постановлением Правительства от Хотя процедура регистрации по месту пребывания бесплатна я ст. Ведь чтобы зарегистрироваться, нужно представить в орган ФМС не только паспорт и заявление, но и п. Приказом ФМС от

Реорганизация учреждения сама по себе не может стать основанием для расторжения трудовых договоров ч. Однако работодатель может уволить сотрудника по п. Особенности сокращения сотрудников мы уже рассматривали в предыдущих номерах журнала [1]. Продолжим актуальную тему. Сокращение сотрудников организации входит в список причин расторжения трудового договора по инициативе работодателя п. То есть работодатель вправе самостоятельно принимать решения о сокращении сотрудников, однако при увольнении работников по названной норме следует соблюдать ряд правил, установленных ТК РФ и другими законодательными актами, регулирующими трудовые отношения. Так, особый правовой статус гражданских служащих прописан в Законе о гражданской службе [2] , а на муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Законом о муниципальной службе [3].

Народная мудрость гласит, что на хорошее место службы можно устроиться только по блату. Не секрет, что есть, и немало, теплых чиновничьих мест, куда обычный гражданин не попадет никогда, будь он даже семи пядей во лбу.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Чиновник по конкурсу

.

.

Нужна ли регистрация при приеме на работу?

.

.

Особенности приема на работу работников воздушного транспорта. .. на работу в районы Крайнего Севера из других регионов, на работы с .. расположенное в той же местности, либо поручает работу на другом работник обязуется выполнять прописанную в трудовом договоре с агентством.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 4.4. Обязанности, связанные с запретами и исполнительской дисциплиной
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Милий

    Адвокатам тоже не всегда стоит верить, знаю случаи, когда адвокат пытался раскрутить на бабки клиента (менты просят 30млн.р, что бы закрыть дело, ты вызываешь адвоката, он базарит с ними и договаривается с ними на 50 млн, говоря тебе что было вообще 60млн.р, он скинул 10 млн.р, ментам 30-ку и себе 20 И НАШИМ И ВАШИМ)

  2. Евгеиня

    Тарас теперь все pediki должны будут писать расписки! ХХХХ ХХХХ ха-ха-ха!

  3. tuirinali

    У меня батя на металоприёмке работает , обращайтесь Господа!

  4. conheartgastflow

    Есть тут у меня такие соседи, любители выгуливать своего питбуля без намордника. Раздражает конечно, надо как нибудь собраться и позвонить (написать куда следует